2017年,
李开复谈论AI时曾说“人工智能将快速爆发,十年后50%的人类工作将被AI取代。”
2023年,
ChatGPT引爆AI热潮,人们纷纷讨论又有哪些工作将被AI取代。
专家整理出ChatGPT等AI应用最可能威胁的10个行业岗位,其中包括人力资源相关工作。
比如说,对于做招聘板块HR,GPT可以写招聘策划书、出面试题、笔试题、草拟Offer模板;对于组织发展HR,GPT可以编写相关职位说明书,草拟各类合同协议模板,入职欢迎模板, 草拟人事通知邮件等等,也就是说ChatGPT将可能承担HR工作中极大部分的事务性的工作。
如果你只是初阶HR,那么AI很可能就会取代你的工作。
如果不想被AI取代,人力资源专业人员就需要重新学习或提高技能。
3月8日20:00,参与主题直播讲座《“SHRM"助力,让HR更专业》,一起探讨AI时代,人力资源工作会受到怎样的影响?未来的HR的角色是什么?HR如何准备这场转型?
分享内容:
1.HR应该主动学什么?
2.如何成为“π”型人才
3.SHRM助力你成为不可替代的HR
讲师介绍:
一汀老师
➢ SHRM美国人力资源协会专业认证讲师
➢ SHRM-SCP认证证书持有者
➢ 国家一级培训师
➢ 国家一级人力资源规划师
➢ 国家二级心理咨询师
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