2017年，

李开复谈论AI时曾说“人工智能将快速爆发，十年后50%的人类工作将被AI取代。”

2023年，

ChatGPT引爆AI热潮，人们纷纷讨论又有哪些工作将被AI取代。

专家整理出ChatGPT等AI应用最可能威胁的10个行业岗位，其中包括人力资源相关工作。

比如说，对于做招聘板块HR，GPT可以写招聘策划书、出面试题、笔试题、草拟Offer模板；对于组织发展HR，GPT可以编写相关职位说明书，草拟各类合同协议模板，入职欢迎模板, 草拟人事通知邮件等等，也就是说ChatGPT将可能承担HR工作中极大部分的事务性的工作。

如果你只是初阶HR，那么AI很可能就会取代你的工作。

如果不想被AI取代，人力资源专业人员就需要重新学习或提高技能。

3月8日20:00，参与主题直播讲座《“SHRM"助力，让HR更专业》，一起探讨AI时代，人力资源工作会受到怎样的影响？未来的HR的角色是什么？HR如何准备这场转型？

分享内容：

1.HR应该主动学什么？

2.如何成为“π”型人才

3.SHRM助力你成为不可替代的HR

讲师介绍：

一汀老师

➢ SHRM美国人力资源协会专业认证讲师

➢ SHRM-SCP认证证书持有者

➢ 国家一级培训师

➢ 国家一级人力资源规划师

➢ 国家二级心理咨询师

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